布艺窗帘知识
纺织知识|领带颜色的挑选
2016-03-26  浏览:41
布艺之家讯:领带颜色的挑选

1、白色衬衫、深蓝色方格纹领带

简单的白衬衫是男性穿着的首选,配上一条方块图案的领带,整体就不致显得单调,而透过领带图案搭配所产生的变化,即使是一件素面的白衬衫,也能有不一样的视觉效果。

2、水蓝色衬衫、斜纹领带

蓝色衬衫是许多男性钟情的款式,透过颜色上较为柔和的处理,一抹浅蓝的舒服色调,瓦解不少严肃的气氛;搭配一条同色系的斜纹领带,简简单单就能表达出品位至上的原则

3、灰色衬衫、方块格纹领带

灰的中性色调是男性衬衫的要角之一,透过中规中矩的颜色,就能表现出你的专业性;搭配方块图纹的领带,在简单中就能创造丰富的穿著表情。

4、咖啡色衬衫、方块格纹领带

咖啡的大地色调是近年来颇受青睐的颜色,透过相同色调的领带搭配,轻松表现男性应有的时尚态度,展现与其它人截然不同的品味。

5、驼色条纹衬衫、蓝色格纹领带

除了素面衬衫外,条纹衬衫是上班族相当值得参考的款式。透过条纹的修饰,也具有拉长身型的效果,而驼色细条纹衬衫与蓝色格纹领带的对比,更有助于突显你的穿衣风格。

6、白色蓝条纹衬衫、斜纹领带

透过条纹的重组、排列与相同色系的搭配,条纹衬衫其实是男性最需投资的单品之一。没有素面衬衫的单调,反而更增添一股可看性,相信你也不会再听到男性的衬衫是一成不变的?

7、蓝色条纹衬衫、斜纹领带

细如铅笔尖的条纹、稳重舒适的蓝色调,配上一条具有对比效果的粉色系领带,是比较大胆的搭配方法,但绝不失品味,且保证让你成为办公室男女的钦羡焦点。

8、浅蓝色格纹衬衫、斜纹领带

规矩排列的格子衬衫,是许多上班族男性所害怕接触的款式。事实上,只要颜色与排列方式显得稳重的话,你也无须太过担心。格子衬衫搭配上一条对比色彩的斜纹领带,展现你过人且独到的眼光,相信必定受到充满自信的男性所喜欢。

9、千鸟格纹衬衫、斜纹领带

细细的千鸟格纹是复古的首选,而年轻有活力的色彩则让千鸟格产生更活泼的时代感,搭配一条同色系的斜纹领带,不致显得过于夸张,反而更显朝气十足。

10、蓝色格纹衬衫、斜纹领带

细小且规则的格纹搭配浅蓝色调的衬衫与较为素雅的斜纹领带,产生一种和谐的气质,是较有地位的男性可参考的搭配之一,整体优雅且不失绅士风范。

领带搭配基本配色原则:

补色:在色轮上正对的色。如红与绿,青与橙,补色相配能形成鲜明的对比,有时能收到显著的效果。

近似色:在色轮上邻近的色。如红与橙色或紫红相配,黄与草绿色或橙黄色相配。该配色效果柔和。

同色:同种颜色,但深浅、明暗不同。同色相配显得柔和和雅致,若服装面料考究,立显高贵。

暖色和冷色:近似色系中包括暖色(红、橙、黄),冷色(绿、蓝、紫)。设计师往往爱用2、3个相关色来构造主题,选择2个暖色和1个冷色或2冷和1暖来创造动态的和谐。比如海蓝色西服、浅蓝色shirt、和红色带有蓝斜条纹的领带相配。

中间色:深浅的白、黑和灰。比如米色的卡几裤、白shirt和灰毛衣相配,虽然看上去不生动、不张扬,但值得回味。

季节色:某种颜色特别适合某个季节。比如绿色适合春季,蓝色适合夏天,铁锈、棕、酒红色适合秋天等。

对比:试试1明和2暗或1暗盒2明的搭配。

明暗的视觉错觉;亮色使无题看上去凸出,而暗色有后退效果,所以瘦人穿亮些,胖人穿暗些看上去更好。

领带指南:

好领带颜色:棕褐色、栗色、藏青色、红色和黄色。

差领带颜色:粉红色、绿色、紫色、新奇色彩。

条纹领带:决不要打带条纹的领带。

新奇领带:决不要打带新奇领带,否则人们不会重视你。惟一可以接受新奇领带的时间是小孩在父亲节上。

蝴蝶结领结:朴素的蝴蝶结领结和格子衬衣配套,表现这人具有创造性,但行为古怪且非常脂粉气。

开领衬衣:如果你不到45岁,穿一件开领衬衣会显得很酷,但过了45岁的人穿开领衬衣就有点像法国万人迷沙莎-迪斯泰尔。

布艺之家是集布艺,窗帘布艺,布艺杆,窗帘制作的最新新闻资讯,布艺,窗帘布艺,布艺杆,窗帘制作各十大品牌的装修效果图和各类分类信息,敬请登陆布艺之家:http://chuanglian.jc68.com/
更多»您可能感兴趣的文章:
更多»有关 窗帘制作 的产品:
  • 布艺窗帘资讯
  • 发表评论 | 0评
  • 评论登陆
  • 移动社区 天花之家 木门之家 灯具之家 铁艺之家 幕墙之家 五金头条 楼梯头条 墙纸头条 壁纸头条 玻璃头条 老姚之家 灯饰之家 电气之家 全景头条 照明之家 防水之家 防盗之家 区快洞察 建材 枣庄建材 临沂建材 南昌建材 上饶建材 抚州建材 宜春建材 吉安建材 赣州建材 鹰潭建材 新余建材 九江建材 萍乡建材 景德镇陶瓷 石家庄建材 衡水建材 廊坊建材 沧州建材 承德建材 建材之家 企业之家 720全景
    (c)2015-2017 Bybc.cn SYSTEM All Rights Reserved